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工会工作-走进工会-工会制度
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江苏仁禾中衡咨询集团工会制度
工会的权利和义务
1、单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
2、工会帮助、指导职工与单位签订劳动合同。
3、单位处理职工，工会认为不恰当的，有权提出意见。
单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
4、单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与单位交涉，要求单位采取措施予以改正。
5、工会有权对单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。
6、工会参加企业的劳动争议调解工作。
7、工会协助单位办好职工集体福利，做好工资、劳动安全卫士和社会保险工作。
8、工会会同单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。
工会的基本任务
1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
2、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
3、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。
4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
5、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。
6、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。
7、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。
8、维护女职工的特殊利益。
9、加强组织建设、健全民主生活，做好会员会籍管理工作。
10、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企业。
工会会员的权利和义务
会员享有以下权利：
1、在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
2、选举权、被选举权和表决权。
3、对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
4、对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
5、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护，如克扣职工工资的、不提供劳动安全卫生条件的、随意延长劳动时间的、侵犯女职工和未成年工特殊权益的、其他严重侵犯职工劳动权益的。
6、工会提供的文化、教育、体育、游泳、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；工会给予的各种奖励。
会员履行以下义务：
1、学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
3、遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
5、维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
企业职工代表大会
企业应当建立职工代表大会制度。
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。职工代表大会实行民主集中制。
设立分公司、分厂的企业，可以分级召开职工代表大会。
职工一百人以上的企业应当召开职工代表大会；职工不足一百人的企业，可以召开全体职工大会行使本条例所列的职工代表大会的各项职权。
职工代表大会行使下列职权：
1、审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；
2、选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事，听取其履行职责情况报告；
3、讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案，提出意见；
4、对企业经营管理和劳动管理提出意见和建议；
5、围绕企业经营管理和职工生活福利等事项，征集职工代表大会代表提案和合理化建议；
6、监督企业执行劳动法律法规、实行企业事务公开、履行集体合同和劳动合同、执行职工代表大会决议和办理职工代表大会提案的情况；
7、法律法规规定的其他权利。
