党 性 分 析 材 料

我于1961年8月参加工作，1987年9月入党，1992年8月调会计师事务所任所长，1999年底事务所与财政部门脱钩，改制为有限公司任主任会计师。2003年12月底从主任会计师岗位退休，留任专职党支部书记。

一、近年工作回顾

党的十六大以来，在区委、机关党委的正确领导下，我们事务所坚决贯彻执行党的十六大精神，认真实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，响应政府关于社会中介机构向规模化发展的号召，在原中衡所全体股东和员工的支持下，实现与仁禾基本建设估价事务所联合，成为我市经济鉴证类中介机构中的典范。发挥联合后的人才优势，在省、市注协的关心支持下，恢复了资产评估资格，为联合奠定了基础，为发展增添了后劲。坚持抓职业道德教育，诚实守信执业，会计类业务，经受了省行业检查和省审计厅派组抽查，执业质量稳定。

非公企业的党建工作在摸索中前进，加强了阵地建设，提高了党建工作规范化水平，经市区组织部门检查，考评得95分。党建促群团组织建设，事务所工、青、妇组织健全。此外，完成相关文字材料工作，有些被省、市相关刊物发表了，扩大了我们“仁禾中衡”的影响。

在职工作期间能忠于职守，锐意改革，积极开拓，发展事业；办事公道，作风正派，遵守纪律，廉洁自律；团结友爱，关心同志，顾全大局，发挥余热。为“两个率先”服务发挥了岗位职能作用。

二、工作中存在的主要问题

用一分为二的观点，对照先进性要求进行检查，工作中还存在以下问题：

一是未能创造条件更好地为员工服务，根据相关规定要求在企业可承受能力的前提下，有些事情需要继续去做，如少数同志劳动关系的确立等。二是“两手抓”做得还不够，企业的政治学习还欠规范，政治优势发挥得不够明显，有一手硬一手软的现象；三是全局性与原则性的处理上注重顾全大局，有些事情沟通虽然到位了，怕影响团结，没有坚持。四是在非公企业开展党建工作缺少创新意识，组织活动方式单一，党组织的职能需要加强。

三、存在问题原因分析

1、服务群众的意识不强。为人民服务是我们党的宗旨，需要通过各级党的组织和全体党员的具体工作来实现。党的改革开放政策是富民强国政策，让人民群众享受到改革成果，这是各级组织和单位义不容辞的责任。部分员工反映的相关待遇问题在形式上还未落实，这是服务员工的意识不强的具体表现。

2、发展市场经济的认识不全面。我们国家建立和发展的是中国特色的社会主义市场经济。企业健康、快速、持续发展必须有政策的引导和鼓励、企业领导者正确谋划决策和全员拼搏。全员团结拼搏积极性的调动，既要有经济的方法，又要有坚强有力的思想政治工作，企业单位既要抓物质文明建设也要抓精神文明建设。只用经济的方法调动积极性，会形成“唯钱”论，有钱就做事；只强调政治，没有物质支撑，将会形成空谈，积极性也不会持久。所以两者不应偏颇，应相辅相成。我在这方面的认识存有片面性。形成了一手硬一手软的现状，认为发展市场经济，只要经济工作上去，其他方面差些无关大局。

3、非公企业加强党建工作重要性的认识有待提高。非公企业是党的建设工作的一个重要领域。在非公企业建立党的组织，开展党的工作，加强党的建设，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，是坚持和完善社会主义初级阶段的基本经济制度，保证监督党和国家的方针政策、法律法规实施，引导非公企业健康发展的需要，是加强党同职工联系、巩固和扩大党的群众基础的需要。不仅仅是传达学习上级的文件规定，按照标准发展好党员，收收党费、定期活动等这些基本的工作。党章中规定非公经济组织党的基层组织有七项职能，需要支部全体党员共同努力才能实现，这是任重而道远的。

4、政治理论学习没有深度，世界观改造不深刻。共产党人的世界观是实现没有剥削、压迫的世界，历史是人民创造的。确立正确的世界观、人生观、价值观必须刻苦认真地学习思想政治理论。由于平时在这方面没有下功夫，只满足于读原著，没有理论联系实际学，达不到学以致用的效果，思想改造不彻底，群众观念淡薄，相信群众、依靠群众、为群众谋利益的思想还没有扎根，说到底是“三个代表”重要思想还没有真正学懂。必须引起重视，认真学习、深刻领会，积极践行。

四、努力方向及整改措施

1、认真学习政治理论，积极践行“三个代表”重要思想。中国共产党人现阶段最崇高的使命是实现中华民族的伟大复兴。我们党员要在实现这一伟大目标中发挥先锋模范作用，就必须自觉学习政治理论，不断提高自己的思想政治素质，永远同党中央保持一致。要建立健全学习制度，自觉参加集体学习；要根据非公企业的特点制定学习计划，处理好工学矛盾；要改进学习方法，自学原著（原文），集体讨论交流；要严肃学习纪律，领导要带头学，先学一步，学深一点，带动大家学。联系思想、工作实际学。通过学习，提高自己的思想政治觉悟，坚定共产主义理想信念。

2、改进工作方式方法，提高工作效能。工作方式方法就像过河的船和桥。正确的工作方法方式会收到事半功倍的效果。坚持每年两次书面形式征询员工意见、建议、要求的做法，听取员工对业务调度安排、工资报酬的分配，劳保福利待遇享受等热点问题的反映；加强同员工的沟通，了解他们在学习、工作、生活方面的困难；同行政沟通，交谈工作中的意见、反映员工的情况，提出建议或意见，同心同德推动企业发展。改善党组织活动方式，坚持三会一课和集中学习制度，加强党员的教育和管理。丰富活动内容，在条件许可的情况下，结合形势和任务需要搞些其他方面的活动，但要防止将严肃的组织活动变为娱乐活动。

3、建立健全相关制度，确保两手抓。抓发展、科学发展、快速发展，是抓物质文明建设的举指要求，抓精神文明建设是构建和谐社会的首要内容，“两手抓，两手都要硬”这是小平的要求，我们要统一两手抓的认识，扎扎实实两手抓。建立两手抓的制度，尤其是抓精神文明建设的制度，全员定期学习时事政治，并根据不同时期制定相应的学习计划，培育全体员工提高思想政治觉悟，做到既要埋头拉车，更要抬头看路，要爱党、爱国、爱社会主义，爱我们的仁禾中衡，凝心聚力，团结一致，做大、做强、做优我们事务所。

4、继续坚持严于律已，发挥应有的作用。我已退休，不涉足行政上的日常工作，这是最基本的常识。并准备在时机成熟、认识统一的情况下，希望及早移交党务工作。不管是发挥余热还是进入社区，作为一个党员，应牢记党员的八项义务，放到那里，就在那里发挥应有的作用，时时、事事、处处想到党员身份，严于律已，保持晚节，维护党员形象，永葆共产党员的政治本色。

                                                                           何仁康

                             二OO五年四月二十五日