为落实公司“十三五”人才培养计划，加强对年青员工的培养，2015年5月29日下午，江苏仁禾中衡公司在九楼会议室隆重举行第二批“80后、90后”青年集中宣誓仪式，城南分公司及公司8个部室的22名“80后、90后”青年进行集中宣誓，公司党总支全体委员及所长、总师办相关同志及指导老师应邀参加宣誓仪式。

首先，公司团支部书记孙斌同志对第一批“师徒结对”情况进行了总结，并现场对结对成效显著的指导老师发放了津贴。接着，公司主任会计师姜啸然同志宣读了《关于杨登坤等22名员工列为重点培养对象的决定》（苏仁中团发〔2015〕5号文件），两名“80后、90后”青年员工代表与对应的指导老师代表签定“师徒结对”协议，团支部委员姚远同志带领22位青年员工进行集中宣誓。

最后，公司党总支书记、董事长梁泽泉同志对整个活动提出了要求，公司为“80后、90后”青年员工的成长安排了指导老师，为你们的学习提供了条件。“师者：传道、授业、解惑也。”指导老师应负起责任，严师出高徒！各阶层也要高度重视年轻同志的培养，协同指导老师尽全力关心培养对象的工作、学习和生活，让他们及早成人、成才。青年员工要珍惜机会，经受考验；要自加压力、爱岗敬业；要刻苦学习、钻研业务；要尊敬师长，勇于担当。要像誓词中说的那样，立志扎根公司，为百年仁禾中衡作出自己更大的贡献。

团支部供稿

 2015年6月1日

    公司2015-2016年度“80后、90后”重点培养对象举行宣誓仪式

    “80后、90后”青年员工代表与指导老师签订“师徒结对”协议

    2015-2016年度“80后、90后”重点培养对象与指导老师集体合影