江苏仁禾中衡会计师事务所党支部
关于先进性教育活动巩固扩大整改成果的情况回报
区先进性教育活动领导小组办公室:
在区委的正确领导下、在区督导组的指导帮助下,我们支部按照上级的统一部署要求开展保持共产党员先进性教育活动,基本实现了“提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众、促进各项工作”的目的。全体党员同志以身作则,带领员工聚精会神搞建设,一心一意谋发展,财务审计、资产评估一线的党员同志为企业深化改革服务;工程造价一线的党员同志为维护权益者的合法利益,公正公平地提供服务;拆迁评估一线的党员同志为旧城改造加班加点不辞辛苦地奔跑在工地上。全体员工团结奋斗,开拓进取,提前一个季度完成全年主要经济目标任务。执业质量稳定,规范执业水平提高,企业信誉提升。工程造价咨询经建设部批准升为甲级资质;省建设厅授予我所“省优秀招标代理机构”;市司法局、人事局授予我所“司法鉴定工作先进集体”;市房产管理局、市房地产协会授予我所“市十佳房地产中介单位”;盐都区纪委、监察局授予我所“查办苏北砂轮机厂国有资产流失案先进集体”;区工商局评定我所为“免检企业”等。这都是开展先进性教育活动期间取得的成果。为巩固和扩大成果,我们侧重做了以下几方面工作:
一、建章立制,加强党员的长效教育管理。年初开展的保持共产党员先进性教育活动是为期半年的集中学习教育。党员的共产主义信念更加坚定,宗旨意识更加增强,思想政治素质进一步提高。为巩固和扩大先进性教育成果,我们建立健全并修改完善了十项制度:一是党组织任期目标制度;二是“三会一课”制度;三是“争先创优”制度;四是党组织开展活动制度;五是党员联系员工制度;六是民主生活会制度;七是民主评议党员制度;八是党员责任区制度;九是党员电化教育制度;十是外出党员管理制度。以实现对党员的长效教育管理。
二、抓整改,切实解决员工关心的热点问题
“党员受教育,群众得实惠”这是开展保持共产党员先进性教育活动的出发点和落脚点。在先教活动分析评议阶段,通过自我排查问题,发函征求服务对象的意见,请员工座谈帮找问题等方法,排查出党组织和党员个人存在的主要问题41条,党组织和全体党员都制定了措施已经和正在整改。员工群众反映的三个热点问题,到11月底也全部得到解决。一是在7月份召开的上半年工作总结大会上,公司法定代表人与三个试用合格的临聘人员签定了《劳动合同》,三个同志与企业建立了劳动关系,享受正式员工的待遇;二是为签订劳动合同的员工按照政策规定足额缴纳社会保险。三是统一住房公积金的缴纳比例。按照政策规定,企业可根据承受能力决定住房公积金缴纳比例,联合前两所缴纳的比例不一致,尔后,有些同志取得职称调整了档案工资,而住房公积金缴纳基数没有及时调整。十月份在职人员统一办理调整了档案工资,并按新的工资基数统一按12%计缴住房公积金,同时对两所联合后进所的新职工在职称、执业资格等方面与老职工(原事业性质)情况相同,参照同等条件的老职工的标准补足社会保险,享受同等待遇。解决同工、同酬、同待遇的问题,这种做法,在非公企业中是不多的。三个热点问题年度计增加开支10多万元。这是企业行政领导贯彻执行政策规定的具体表现,是给“群众得实惠”的具体行动。
三、归集党性分析材料
我支部参学的9名正式党员,均在分析评议阶段撰写了党性分析材料,并进行了公示,征求党内外群众的意见,进行修改完善后交支部。经汇集存在问题的主要原因是政治理论学习不够深入,服务意识不够强烈,工作方式方法需要改进等。针对存在的主要问题,9名党员整改措施和努力方向第一条都是加强政治理论学习,决心用“三个代表”的重要思想武装自己,牢记党的宗旨,坚定共产主义信念,坚持科学发展观,在三个文明建设中发挥先进性。完善后的党性分析材料已全部收集归档。
四、及时整理先教活动材料
保持共产党员先进性教育活动材料既是历史的见证,又是开展活动质量情况的佐证,更是参学党员个人认识态度的鲜活证明。及时整理活动材料归档,也是管理制度的规定,必须严格遵守。我们根据单位的情况明确先教活动的联络员负责资料;平时活动中关注资料的收集和整理,发现不连号的文件、简报、请求区先教办补发,不能补发的进行复印,力求资料齐全完整。此项工作得到区先教办相关同志的关心和支持。应由党员个人提供的资料,由党员个人补齐,欠规范的退回按要求重补,保证资料质量。在此基础上,我们按照先教活动的三个阶段形成的材料及文件规定、简报、知识测试、结对扶贫等分为十类、立为六卷,列为党支部管理的档案。
五、关于理论研讨问题
我们是非公企业党组织,员工平时工作较忙,党员同志特别是单位的几位党员领导干部为了企业的生存和发展,不仅日平均工作在10-12小时;而且几乎放弃了休息日,真可谓是废寝忘食,一心扑在事业上,确实没有时间在理论上进行研讨。不过,我们坚持每月十号后的第一个周六上午进行政治学习,要求全体党员,除参加上级或客户的相关主管部门的会议外,都要按时参加组织活动。近期我们贯彻先进性教育应常抓不懈的思想,开展“与非公企业党员谈谈先进性问题”的党课教育活动[《党的生活》刊物2005年第9期“党课参考”文章],要求全体党员学习后撰写心得体会,年底检查和交流,作为先进性教育的长效工作。当然,我们也应该结合非公企业的情况组织适当力量,开展理论研讨,以更好地发挥党员的先锋模范作用,更好地发挥党组织在非公企业的引导作用,加速我们仁禾中衡所持续健康发展。
特此回报,不当之处,敬请指正。
二OO五年十一月二十八日
附:第一批先进性教育单位重点检查表。
附表1:
对参加第一批先进性教育活动的单位重点检查表
检查项目 | 检 查 内 容 |
长效机制 建立情况 | 拟建立哪些规章制度: 1、党组织任期目标制度;2、党员“三会一课”制度;3、“争先创优”制度;4、党员联系职工制度;5、党组织开展活动制度;6、民主生活会制度;7、民主评议党员制度;8、党员责任区制度;9、党员电化教育制度;10、外出党员管理制度。 已建立的规章制度有: 上述10项制度已全部建立,逐步组织实施。 |
突出问题整改落实 情况 | 是否有整改销号台帐: 有 。单位在先进性教育活动中共排查突出问题 41 个。已整改销号41个。 还未销号的最突出的问题是: 无 还未销号的原因是: 无 |
党性分析材料汇总情况 | 是否统一归集: 是 。 归集到各党支部还是全单位集中归集: 党支部(全单位)。 |
文件资料 归档情况 | 共分 10 类,拟建 6 卷,已建 6 卷。 是否归集齐全: 是 。 |
理论研讨文章课题情况 | 班子中县处级领导干部数: / ,科级领导干部数: / ,共选课题数: / 。 一把手课题名称: / 。 |
检查组成员: