集团践行“两在两同”建新功行动系列之一

  为响应党中央号召，认真贯彻落实省、市委关于在党员干部中开展“两在两同”建新功行动的部署要求，充分发挥示范表率作用，进一步加强与员工的紧密联系，9月14日和18日集团考核组分别在集团本部和城南办公区组织召开考核办法修订意见座谈会，集团党委书记、董事长梁泽泉出席会议，集团副总经理、考核组组长许友宏主持会议，共计50名干部、员工代表参与座谈会。

（图为集团总部座谈会现场）

（图为城南办公区座谈会现场）

  两场座谈会，与会代表各抒己见，对“单位（部门）考核细则”“员工考核细则”等方面都提出了合理化的建议，特别对“市场开拓加分项”与“文稿未完成扣分项”等分值设计提出了合理化建议。考核组对代表们所提的建议做了详细的记录，将在短期内对初稿再进行修订，力争在10月中旬行文下发，让集团考核办法这根指挥棒充分为集团指标、战略思路发挥作用，使集团的质量提升、执业操守、人才建设、企业文化、品牌建设等方面，管理上台阶，创新有活力。

（集团办公室 ）