根据工作安排，集团分别于7月26日下午、8月1日晚、8月2日全天，在9楼大会议室分批次对全员举办2025年度企业文化知识及业务技能测试，除执业人员外集团党政高管、单位（部门）负责人、管服人员计50多人参加企业文化测试，全体业务人员分条线参加企业文化及业务技能测试，为两年一度的升级升档做好准备。
  本次企业文化及业务技能测试，采取闭卷答题卡考试的形式开展，所有参考人员严格遵守考场纪律，资料上交，手机封存。考试现场，寂静无声，只听到沙沙的答题声，参考人员认真对待测试，提前做好集团企业文化应知应会的知识点和业务技能知识复习。
  多年来，集团一直坚持企业文化及业务技能测试，旨在让集团企业文化深入员工人心，技能知识常学常新，起到凝聚思想、凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量的效果，发挥企业文化及技能知识赋能集团高质量发展和百年仁禾中衡事业。
  企业文化及技能测试不是目的，而是引导全员正确理解集团的企业文化的精髓和技能知识的更新迭代，感受优秀企业文化的魅力，助力全国第16届优秀企业文化成果的申报工作，以考促学，以考促干，文化认同、事业认同，为完成和超额完成全年经济目标任务、为6070后带动8090后开启二次创业新征程、为百年仁禾中衡事业注入强劲的文化动能。