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青年扛起企业发展的担子
发布时间：2007-09-26点击次数：5619次
青年扛起企业发展的担子
—记江苏仁禾中衡会计师事务所青年集体
—记江苏仁禾中衡会计师事务所青年集体
江苏仁禾中衡会计师事务所是集财务审计、资产评估、工程造价咨询、房地产估价、土地估价、招标代理、司法鉴定、工程咨询为一体的经济鉴证类社会中介机构。现有员工56人， 90%是青年员工，90%是大专以上学历，80%具有执业资格，80%取得中、高级职称。该公司党、政、工、青、妇组织针对青年多的特点，一方面加强对青工的思想政治教育，引导青年紧跟时代步伐，拥护改革开放的政策，走中国特色的社会主义道路，在政治上积极要求进步；一方面培养和鼓励青年员工学技术学业务，争做行家里手，勇挑公司发展的重担。公司2002年联合组建以来，四年业务收入翻了2番，上缴税费翻了4番。公司跻身本地同行的前列。
以人为本 着力打造队伍
该公司党群组织齐全，党政工青妇组织依据法律、法规、各自的章程开展活动，在以经济建设为中心，以发展为第一要务的基础上，现任党支部书记梁泽泉同志秉承 “志同道合的事业，展示才华的岗位，忠于企业的业绩，合理恰当的待遇”等用人理念，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，把培养和教育青年健康成长，打造队伍作为一项长期的工作。政治上关心引导。坚持两月一次的政治学习制度，结合市委市政府的中心任务，确定学习内容，使青年员工了解时政，拥护党的政策。分期分批选送青年到党校学习。近几年来，在青年员工中有24人次在党校学习党的基本知识，其中4位同志光荣地加入了党组织，1名同志列为入党积极分子，1名同志提拔为部门负责人，2名同志晋升为项目经理。业务技术上培养。每年制定业务学习培训计划，按照行业的规定参加后续教育率达100%；根据培养专业人才的计划选送青年员工到大专院校深造或参加行业举办的研讨班学习培训，更新知识。几年来，在青年员工中13人通过自学考试取得大专或本科学历；12人取得高、中级职称；12人取得新的执业资格，15人具有多种执业资格。公司每年列支的学习培训费在10万元以上。结合青年特点，开展丰富多彩的活动，增强凝聚力。利用“三八”妇女节与上级部门举办联谊会；“五一”劳动节期间开展文体活动；“五四”青年节召开团员青年“我与公司共成长”、“我为公司发展献一策”座谈会等。通过多种形式，活跃企业文化，培养和锻造队伍。公司团支部被团市委授予“青年文明号”。二00七年公司妇女工作委员会被区妇联授予“二00六年度先进基层妇女组织”。3名青年同志被聘为行业后续教育师资，10多名同志被聘为省、市相关部门或行业的评标专家。
显露身手，服务经济建设
该公司是经济鉴证类社会中介组织。这支年轻的队伍在维护社会经济秩序，服务社会各界，促进市场经济发展积极发挥职能作用。敢于打“大仗”。某污水处理厂的基建项目总投资大（累计投资亿元以上），工期长（二年多时间），涉及的专业多（财务、土建、绿化、管道），施工复杂。公司派出三名年轻的专业技术人员，他们在工作中通力协作、相互支持，在建设单位的积极配合下，按时完成了审核任务。不怕打“苦仗”。旧城改造，房屋拆迁评估是政策性很强的工作。因拆迁补偿利益及当事人对相关政策的理解程度等问题，往往会形成摊子大、部局散、星点多、周期长，是一项较难的“苦”项目。年轻的新党员陈爱兰同志带领房估部的同志，在相关部门的支持配合下，他们在拆迁现场反复地宣传政府的政策，耐心地释疑解惑，仔细地勘察仗量，负责地鉴定估算，认真地把握环节，现场工作中克服有些业主不准进户仗量，怀疑测算结果，拒收评估报告等困难，甚至多次遇到情绪激动的被拆迁人不文明的言语，年复一年地倾心奋斗在拆迁评估一线，较好地完成了迎宾南路延伸、黄海公园、解放南路、职教园区、世纪大道等数十个地块、数百万平方的拆迁评估任务，取得较好的社会效益。善于打“硬仗”。二00五年五月，为做好省委在盐城召开振兴苏北经济工作会议的会场准备，上级抽调我公司卫凯同志参加项目组负责造价控制。该同志在施工现场对设计变更、材料使用等提出意见和建议被采纳使用，为财政节省投资，受到市委有关领导的称赞。能够打“胜仗”。最近，某市中级人民法院转来一项刑事案件的司法鉴定项目。司法鉴定部主任、新党员卞拥军同志负责成立项目组，他们凭其在施工单位工作多年的经验及其厚实的造价咨询技术，仔细地勘察现场，认真审阅了厚达尺余的案件资料，经过确认、计算、复核等程序后出具鉴定报告。在开庭质证时，鉴定组人员负责地回答了上诉人及公诉人提出的问题，面对程序严谨、证据确凿、结论准确的鉴定报告，上诉人及公诉人都予以认可。该项鉴定报告否定了前两个单位的审计结论，结束了长达二年的刑事官司。有一次，某开发商拿着我们二年前的造价咨询报告找到我们所里，说施工单位的决算报告经另一个中介机构审核与你公司的结果差异较大是什么原因。原项目组的几位年轻同志认真核对原审计档案资料，找出差异原因是这个中介机构再审核时没有扣除甲供材，经与负责二审的中介单位联系后，他们承认了疏忽，确认我们的结论。
遵守道德，维护仁禾中衡形象
诚实守信，是为人的标准和立事的原则，独立、客观、公平、公正是中介机构的职业道德准则。该公司在建立健全管理制度的基础上坚持职业道德教育，提高员工遵纪守法意识，做到清廉执业，诚实服务，不断提升仁禾中衡形象。坚持执业原则，依法实施规定程序。在招标代理工作中，有一次，资格预审经办人员发现某市两个潜在投标人的名字很相近，经与所在地工商管理部门联系后，是这个企业用改制前后的两个名称来报名。按规定否定了改制前名称报名投标人。不怕威胁，公正执业。有一次，一个施工单位的项目负责人送“红包”被审计人员退回，隔了几天，该审计人员接到一个陌生人的电话，问其“小孩子多大了。……”进行威胁暗示，该同志义正辞言地批评了这种做法并报告了公司，仍然坚持原则按照规定审计，公正地维护双方的合法权益。公司员工遵循“以质量求生存，以信誉求发展”的服务宗旨，独立、客观、公平、公正，清廉执业，不为钱动心，不为利移志，几年来，公司收到员工无法退回的“红包”、购物卡10多万元。公司员工职业道德良好，执业质量稳定，公司社会信誉提升，近年来受到省、市、区20多次表彰，是“重合同、守信用”企业和免检企业。在发展市场经济的大潮中，仁禾中衡公司的青年员工，已扛起公司又好又快发展的重担。
以人为本 着力打造队伍
该公司党群组织齐全，党政工青妇组织依据法律、法规、各自的章程开展活动，在以经济建设为中心，以发展为第一要务的基础上，现任党支部书记梁泽泉同志秉承 “志同道合的事业，展示才华的岗位，忠于企业的业绩，合理恰当的待遇”等用人理念，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，把培养和教育青年健康成长，打造队伍作为一项长期的工作。政治上关心引导。坚持两月一次的政治学习制度，结合市委市政府的中心任务，确定学习内容，使青年员工了解时政，拥护党的政策。分期分批选送青年到党校学习。近几年来，在青年员工中有24人次在党校学习党的基本知识，其中4位同志光荣地加入了党组织，1名同志列为入党积极分子，1名同志提拔为部门负责人，2名同志晋升为项目经理。业务技术上培养。每年制定业务学习培训计划，按照行业的规定参加后续教育率达100%；根据培养专业人才的计划选送青年员工到大专院校深造或参加行业举办的研讨班学习培训，更新知识。几年来，在青年员工中13人通过自学考试取得大专或本科学历；12人取得高、中级职称；12人取得新的执业资格，15人具有多种执业资格。公司每年列支的学习培训费在10万元以上。结合青年特点，开展丰富多彩的活动，增强凝聚力。利用“三八”妇女节与上级部门举办联谊会；“五一”劳动节期间开展文体活动；“五四”青年节召开团员青年“我与公司共成长”、“我为公司发展献一策”座谈会等。通过多种形式，活跃企业文化，培养和锻造队伍。公司团支部被团市委授予“青年文明号”。二00七年公司妇女工作委员会被区妇联授予“二00六年度先进基层妇女组织”。3名青年同志被聘为行业后续教育师资，10多名同志被聘为省、市相关部门或行业的评标专家。
显露身手，服务经济建设
该公司是经济鉴证类社会中介组织。这支年轻的队伍在维护社会经济秩序，服务社会各界，促进市场经济发展积极发挥职能作用。敢于打“大仗”。某污水处理厂的基建项目总投资大（累计投资亿元以上），工期长（二年多时间），涉及的专业多（财务、土建、绿化、管道），施工复杂。公司派出三名年轻的专业技术人员，他们在工作中通力协作、相互支持，在建设单位的积极配合下，按时完成了审核任务。不怕打“苦仗”。旧城改造，房屋拆迁评估是政策性很强的工作。因拆迁补偿利益及当事人对相关政策的理解程度等问题，往往会形成摊子大、部局散、星点多、周期长，是一项较难的“苦”项目。年轻的新党员陈爱兰同志带领房估部的同志，在相关部门的支持配合下，他们在拆迁现场反复地宣传政府的政策，耐心地释疑解惑，仔细地勘察仗量，负责地鉴定估算，认真地把握环节，现场工作中克服有些业主不准进户仗量，怀疑测算结果，拒收评估报告等困难，甚至多次遇到情绪激动的被拆迁人不文明的言语，年复一年地倾心奋斗在拆迁评估一线，较好地完成了迎宾南路延伸、黄海公园、解放南路、职教园区、世纪大道等数十个地块、数百万平方的拆迁评估任务，取得较好的社会效益。善于打“硬仗”。二00五年五月，为做好省委在盐城召开振兴苏北经济工作会议的会场准备，上级抽调我公司卫凯同志参加项目组负责造价控制。该同志在施工现场对设计变更、材料使用等提出意见和建议被采纳使用，为财政节省投资，受到市委有关领导的称赞。能够打“胜仗”。最近，某市中级人民法院转来一项刑事案件的司法鉴定项目。司法鉴定部主任、新党员卞拥军同志负责成立项目组，他们凭其在施工单位工作多年的经验及其厚实的造价咨询技术，仔细地勘察现场，认真审阅了厚达尺余的案件资料，经过确认、计算、复核等程序后出具鉴定报告。在开庭质证时，鉴定组人员负责地回答了上诉人及公诉人提出的问题，面对程序严谨、证据确凿、结论准确的鉴定报告，上诉人及公诉人都予以认可。该项鉴定报告否定了前两个单位的审计结论，结束了长达二年的刑事官司。有一次，某开发商拿着我们二年前的造价咨询报告找到我们所里，说施工单位的决算报告经另一个中介机构审核与你公司的结果差异较大是什么原因。原项目组的几位年轻同志认真核对原审计档案资料，找出差异原因是这个中介机构再审核时没有扣除甲供材，经与负责二审的中介单位联系后，他们承认了疏忽，确认我们的结论。
遵守道德，维护仁禾中衡形象
诚实守信，是为人的标准和立事的原则，独立、客观、公平、公正是中介机构的职业道德准则。该公司在建立健全管理制度的基础上坚持职业道德教育，提高员工遵纪守法意识，做到清廉执业，诚实服务，不断提升仁禾中衡形象。坚持执业原则，依法实施规定程序。在招标代理工作中，有一次，资格预审经办人员发现某市两个潜在投标人的名字很相近，经与所在地工商管理部门联系后，是这个企业用改制前后的两个名称来报名。按规定否定了改制前名称报名投标人。不怕威胁，公正执业。有一次，一个施工单位的项目负责人送“红包”被审计人员退回，隔了几天，该审计人员接到一个陌生人的电话，问其“小孩子多大了。……”进行威胁暗示，该同志义正辞言地批评了这种做法并报告了公司，仍然坚持原则按照规定审计，公正地维护双方的合法权益。公司员工遵循“以质量求生存，以信誉求发展”的服务宗旨，独立、客观、公平、公正，清廉执业，不为钱动心，不为利移志，几年来，公司收到员工无法退回的“红包”、购物卡10多万元。公司员工职业道德良好，执业质量稳定，公司社会信誉提升，近年来受到省、市、区20多次表彰，是“重合同、守信用”企业和免检企业。在发展市场经济的大潮中，仁禾中衡公司的青年员工，已扛起公司又好又快发展的重担。
（江苏仁禾中衡会计师事务所党支部）
二00七年九月十三日
二00七年九月十三日
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