倾听员工心声，助推发展动力

——公司成功召开“70、80、90后”员工座谈会

    7月28日、29日下午6点30分，公司在党总支活动室先后召开70后和80、 90后员工党的群众路线教育实践活动座谈会，就职工对公司管理存在的问题、职工的困惑和压力及对公司发展的建议的等方面广泛的征询意见，座谈会由公司团支部书记孙斌主持，公司党总支书记、董事长梁泽泉、所长姜啸然等相关领导全过程参加会议，面对面听取大家的意见和建议，各部门推出70后代表12人，80、90后代表11人参加座谈。

座谈会上，主持人向各位代表通报了问卷调查开展和汇总情况。大家围绕会议要求各抒己见，畅所欲言。就企业文化、执业道德建设、公司制度、职工待遇、个人发展、人才培养以及对年轻员工的培训，执业资格考试等员工最关心的问题与领导班子深入交换了意见，与会的各位领导真诚倾听代表的真实意见，对代表所提意见充分肯定，不批评，不否认，就大家提出的问题和建议现场分别解答，一一作了回应。

最后董事长对与会代表提出了殷切希望：一是要有高目标追求。无论是70后，还是80、90后，每个人都要有自身的目标定位，主动融入公司的文化。二是要有干事创业的激情。希望年轻员工承受得了委屈，吃得了苦，耐得住寂寞，受得了打击，以成“大器”。希望70后员工做好“传、帮、带”工程，做好承上启下的作用，传递正能量，在精神上影响80后、90后的年轻同志，肩负起责任，带领年轻员工共同努力。三是要有一颗感恩的心。珍惜现有的岗位，注重“执行第一，结果第一”以优良的工作业绩感恩组织，回报社会，为“百年仁禾中衡”做出自己的贡献。

公司团支部供稿
2014年7月30日

“70后”代表座谈会现场

“80后、90后”代表座谈会现场
 

董事长与各位代表交流
     

代表与公司领导交流