关爱新员工成长  助力企业发展

   “首先要对着图纸进行审核，其次要拿皮尺、卷尺等测量工具对现场实物进行测量，要对比图纸中的具体尺寸……”12月6日上午，在东台市城东污水处理站事故应急池（初沉淀池加固）工程现场，高级工程师、注册造价工程师侍爱军正不紧不慢地向刚入职新员工曾策等人讲解业务知识，并手把手向他们传授工程结算审计程序，大家听得津津有味。

“刚入职的新员工我们要给予更多的关怀与帮助，要让他们对仁禾中衡有认知感与归属感，先让他们跟着我来现场踏勘，期间他们非常认真，而且接受能力也很强！”对于新员工认真好学的工作态度，侍爱军大为赞赏。

“通过一个上午的现场实地学习，我个人感触很多,收获很大，对集团的发展充满了希望。”新员工曾策觉得这种学习方式很容易让人接受，学习过程中他们很耐心，没有半点藏着掖着，都是全盘托出传授给我们。

以上只不过是集团“老带新”的一个缩影。据悉，自新员工到岗之后，各个部门都在竭尽全力帮助他们进入角色，提高自身业务技能水平，让他们迅速地成长起来。

                                         
                                          造价三部

                                       2016年12月8日