巩固文明创建成果 推进道德高地建设
----江苏仁禾中衡咨询集团履行社会责任2016年度报告
2016年，集团以打造“百年仁禾中衡”为目标，以“两学一做”学习教育为动力，以“服务提升年”活动为抓手，坚持“仁爱、创新、诚信、共享”的发展理念，弘扬“精业、诚实、团结、奋发”的企业精神，乘风乘势，务实创新，不断巩固省级文明单位创建成果，积极履行社会责任，扎实推进道德风尚高地建设，实现了文明创建和集团发展共进双赢。主要做了以下几方面工作：
一、 坚持以德为根，示范引领道德风尚建设
1、认真开展社会主义核心价值观宣传教育。结合“两学一做”学习教育，通过报告会、培训会、座谈会，结合先进的网络传播技术，认真学习十八大和历届全会精神，学习习总书记系列讲话精神和党和国家的方针、政策，组织开展社会主义核心价值观、理想信念和廉洁执业等教育，帮助广大党员职工统一思想认识，增强党员职工政治意识和历史责任感，牢固树立社会主义荣辱观，把自身与企业的发展和国家的发展有机结合，从而转化为加快企业发展的强大动力。
2、扎实开展“诚信”主题教育实践活动。结合“服务提升年”活动，举办“诚信”教育专题讲座，深化“三三承诺”内涵， 强化“客户至上、诚信为本”的服务理念；开展警示教育，强化行业自律公约和集团“十七条”禁令的执行，增强廉洁执业的自觉性；通过媒体公开执业范围、工作职责、岗位职责及各项业务流程，聘请市区部门、服务对象和职工代表担任行风监督员，虚心听取客户意见，不断提升服务水平，集团社会评议满意度均在98%以上。
3、大力弘扬“四德”和传播文明风尚。通过道德讲堂，开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，集团党委和妇联组织女党员、女职工开展“晒家规家训、讲家风故事”分享会活动，70名女党员、女职工参会，大力弘扬真善美，传递正能量；重视网络文明建设，倡导健康上网理念，开展各种健康有益的活动；注重文明行为培养，倡导节俭养得、文明餐桌、文明旅游、绿色消费；规范统一单位办公用品及宣传用品，统一员工服装、胸牌及劳保用品，推进管理环境优化。
二、坚持创新为魂，不断推进管理服务创新
1、紧扣中心，继续刷新发展业绩。在国家宏观经济政策调整、政府重点工程减少的大背景下，经过全体员工的共同努力，规模总量登上了一个新的台阶。全年完成开票收入（不含税）8543.59万元，同比增长26.1%；上缴税金1133.24万元，同比增长13.7%，再次雄居本地同行首位，继续巩固了苏中苏北第一的行业地位。
2、创新机制，不断提升服务品牌。集团制订出台了《薪酬改革管理实施办法》、《员工晋升股东评分细则》、《党政班子成员退居二线管理规定》等制度，对《部门、员工考核办法》进行了修订和完善，并认真审查，兑现到位；，制定了《业务报告复核签发流程》，实行目标责任制，切实传递集团质量控制压力和各项要求，提升项目管理服务质量。集团顺利完成工程咨询（建筑专业）由乙级升甲级、土地估价由二级升一级，成功取得中央投资招标代理乙级资质，再次蝉联“全国招标代理机构诚信先进单位”。
3、优化环境，维护职工合法权益。顺利召开职代会，对工会进行换届，对团组织和妇委会进行升格；增加投入，建好“职工书屋”、妇女之家”、“青年之声”和“志愿者服务中心”；有序落实职工带薪休假，分期组织职工外出参观学习，对小升初、初中升高中、高中考大学的家庭，送去慰问金，坚持中秋、春节期间对困难职工进行慰问，看望住院职工及家属（含退休职工），及时发放困难补助金，不断增强员工的凝聚力和归属感。
三、坚持以人为本，大力推进企业文化建设
1、巩固“文化提升年”活动成果。在2015年开展“文化提升年”基础上，2016年开展“服务提升年”活动，结合“两学一做”学习教育，开展“三亮三带头”服务承诺活动，组织党员、职工挂牌上岗亮岗位、佩带党徽亮身份、三级服务亮承诺，带头奉献才智、奉献力量、奉献爱心；开展“明星服务单位、明星服务个人”、“优秀项目组、优秀员工”争创活动，激励先进，鞭策后进；邀请专家教授到集团举办礼仪文化及传统文化知识讲座，促进员工的行为养成和规范形成。
2、推进“学习型”单位建设。组织员工参加行业后续教育、内部各类知识学习培训48期，130人次参加相关执业资格后续教育，1300人次参加了集团内部组织的各类培训，成立了PPP、营改增等5个课题组并开展正常活动；利用《仁禾中衡》报、《质控专刊》、QQ群与微信群等网络平台，搭建学习交流载体；开展兴趣小组、师徒结对、员工技能大赛暨年轻员工技能测试活动，不断提升专业胜任能力和实务操作水平。全年新增注册执业资格的20人，3人取得高级职称，5人取得中级职称，3人考取咨询工程师，1人考取注册会计师，2人考取资产评估师，2人考取注册造价工程师，2人考取一级建造师，2人考取税务师，1人考取监理工程师，15人通过信用管理师资格考试，目前，集团具有执业资格154人次中，中高级职称占60%以上，正高级职称2人，高级职称34人次。
3、丰富职工业余文化生活。按照“六有”标准，搞好文化活动场所规范化建设，成功组织“三八”礼仪知识讲座、“五四”青年之声座谈会和户外拓展训练、“六一”亲子户外体验等活动，举行了迎国庆“掼蛋”比赛与第二届职工田径（趣味）运动会，既活跃了身心，又培养了团队精神。
四、坚持责任为重，积极参与社会公益活动
1、积极参与文明城市创建活动。集团把文明单位、文明城市创建放在重要议事日程来抓，积极参与文明城市各项活动，配合辖区开展法律法规、安全生产、环保生态宣传教育；先后参加大市区 “全国公民道德宣传日”、“文明交通周周行”、“创文工作督查行动”等志愿宣传服务活动，以多种形式传递爱心，传播文明；在创建文明城市活动中，集团向盐城市驻创投中心各单位发出倡议，“倡导绿色理念、倡导绿色办公、倡导绿色生活、倡导绿色出行、倡导绿色环境”的发言，受到各单位的积极响应，受到地方党委政府的一致好评。
2、主动参与抢险救灾活动。阜宁“6﹒
3、热情参与志愿帮扶助公益活动。成立130多人的“仁禾中衡志愿服务队”，积极参加青年文明号“大篷车”、“擦亮号牌树形象”集中服务月和 “一名党员一面旗帜”、“蒲公英”送温暖、“母亲邮包”巾帼志愿服务行动，2016年2月（春节前），集团向登瀛小学捐赠了50套桌椅、500册图书和每人500元爱心款，30名爱心妈妈们向留守孩子带去了书包等礼物；“七一”和春节前夕，走访慰问结对帮扶的两户特困家庭并送去慰问金；
下一阶段，集团将在巩固现有创建成果的基础上，对照文明单位创建标准，结合工作实际，广泛开展形式多样的创建活动，严格要求，狠抓落实，上下齐动，人人参与，积极创建，确保文明创建工作再上新台阶，为把集团创建“全国文明单位”而努力奋斗！
