这样的学习培训“接地气”

   “先把手头的工作放一放，赶紧这边现场来一趟……”临近下班时，响水市政跟踪审计项目组成员冯树峰、孙旺旺等人均接到负责人夏铮铮的电话。放下电话后，响水市政跟踪审计项目组成员马不停蹄地赶往项目现场。

“我正好在回项目部的路上，看见另一工地施工队正在进行热熔接管，准备进行拉管施工。对于你们年轻员工来说，现场施工经验较少，我们常见管道施工大多采用挖槽埋管法，你们要善于观察学习，多了解新工艺，多学习新方法。今后在多掌握施工工艺及施工原理的同时多留心现场审计注意事项……”，在项目现场夏铮铮不紧不慢地向孙旺旺等人讲解道。

以上这种“接地气”的学习培训是集团创新培训的一大特点，一改过去员工“足不出户”接受培训的窘境，促进学习从日常工作时间延伸到8小时以外，年轻员工的学习劲头和业务水平显著提高。冯树峰在他的工作笔记中写道：“我之所以能取得明显的进步，离不开部门及师傅的精心辅导，更离不开集团这个大家庭的精心培养和鼓励!”

                                          造价二部

                                        2017年7月3日