集团召开年轻员工薪酬座谈会

    11月3日下午，集团召开年轻员工薪酬座谈会，旨在进一步优化集团薪资体制，激发青年员工的创造活力和工作热情，促进人与企共同成长。集团党委书记、董事长梁泽泉出席会议并作重要讲话，座谈会由集团团委书记孙斌主持，集团全体见（实）习生、试用期内员工及各部门员工代表近50人参加。

会上，各部门青年员工提出的薪酬建议诉求大致分为基本工资、绩效分配、社会保险、员工福利及个人发展等方面，集团总经理卫凯、工会主席许友宏等领导班子成员针对年轻员工诉求和建议作了充分详实的解疑答复。青年员工在会上展现出朝气蓬勃、积极向上的精神风貌更使得会场气氛热烈，大家都表示出想在集团发展的道路上一展身手，为仁禾中衡发展贡献出自己的绵薄之力。最后，梁董事长作了重要讲话，他主要围绕集团薪酬体系中的社保、绩效等八个方面作了多层次全方位的解读，充分说明了集团在保障员工利益方面所做的努力，并强调青年员工要统一思想，认同企业文化，强化培训学习，共同为实现“百年仁禾中衡”目标努力奋斗。

本次座谈会达到了预期效果，为年轻员工提供了一个可以民主交流、沟通讨论的平台，让他们说出内心深处的想法，同时也为创新人力资源管理工作提供了新的思路和做法，为集团健康快速发展奠定了坚实的基础。

                           （集团团委  PPP运营中心）