2021年7月26日，集团召开了2021年第三次股东会，会上，集团全体股东一致通过了孙斌、严爱君、顾祥军、丁增翠、陈慧、孙辉等第五批新晋升7名股东的决议，标志着集团股东队伍再添“新生代”，集团人才队伍建设又添新硕果。

（图为职工代表为新晋股东人选进行测评）

（图为党政高管及部门负责人为新晋股东人选进行测评）

（图为股东会对拟晋升股东进行评议）

  员工晋升股东是集团持续发展在体制机制上的重要保障，是百年仁禾中衡发展中的一项重要制度设计。这项制度对集团发展所发挥的作用有目共睹，是团结凝聚员工、推动事业发展、服务人才成长、加强自身建设的重要制度，在百年仁禾中衡建设中应持续保持与推进。

  本次晋升股东工作依据股东会通过的《员工晋升股东办法》，全程保持公开、公平、公正、透明，坚持原则，公平竞争。在集团纪检书记和股东会执行监事的监督下，完成了申报、审核、公示、测评、股东会决议等流程。

  新晋升的7名股东中6名为80后，平均年龄仅36岁，最年轻的股东32岁，为集团的股东队伍注入了新的活力。股东会上，梁泽泉董事长对新晋的股东们表示祝贺，介绍了集团股东会的机制制度和股本架构，并对新晋股东寄予了厚望。同时希望新老股东能够发挥好核心示范引领作用，做好表率，以身作则，率先垂范，充分发挥股东主人翁作用，团结带领好身边员工，共同努力，百尺竿头，更进一步，为集团能够实现“苏北领先、省内前列、全国有名”的目标而继续努力。

  股东会上，新股东们纷纷发言，表达了内心的激动与喜悦之情。他们表示，将牢记集团“讲政治、守道德、精业务、会沟通、肯奉献、知感恩”的十八字用人原则，牢固树立立志扎根集团和以集团为家的思想和奉献精神，高度认同集团文化，继续发挥好示范引领作用，带好团队，做好表率，争当模范，走在前列，为“百年仁禾中衡”事业做出更大的贡献！

（集团股东会）