6月10日，江苏省协商劳动关系三方委员会下发《省协调劳动关系三方委员会关于发布集体协商健全企业薪酬激励机制十大典型案例的通知》（苏协劳〔2022〕6号）文，集团《“能级工资”集体协商为大学生提供更有吸引力的工作岗位》入选十大典型案例。

  本次成功入选，是集团长期坚持三方“集体协商”的结果，是集团贯彻落实《劳动法》和省市区劳动保障等文件的结果，集团将以此为契机，进一步健全职工技术创新和工作能级等要素参与分配的机制，激励员工爱岗敬业、创新创优、积极奉献，在促进集团发展、提高员工收益、构建“职企事业共同体”发挥更大的作用