发展经济惠员工 民主管理显成效
——江苏仁禾中衡公司提增员工幸福元素纪实
梁泽泉
“发展为了员工，发展依靠员工，让员工共享发展成果”，这是江苏仁禾中衡公司全体经营者办企业搞发展的目的之一。该公司1992年成立，尤其是2002年5月与一家同行联合后，坚持以人为本，抢抓机遇，锐意改革，创新创业，企业得到长足发展，2012年实现业务收入、固定资产（原值）、上缴税金、员工报酬分别是两所联合时的26倍、93倍、41倍、6.6倍。实现了企业发展规模做大，对国家财税贡献增加，员工报酬增长幸福元素提增的夙愿。呈现出员工正能量集聚促进公司发展，公司发展提升员工幸福元素汇聚正能量的良性循环的喜人景象。
一、铸造经济发展巨轮，一轮驱动“三轮”并行
该公司是经济鉴证类社会中介机构，1999年底与主管部门脱钩改制为有限公司后，在继续改革创新激发活力的基础上，狠抓执业资格建设，以此扩大执业范围，增加经济收入。班子成员带头，中层干部积极响应，并组织动员鼓励员工学专业技术参加国家统一考试获取执业资格，公开招聘专业人员，扩大执业资格队伍，经过10多年建设，公司执业资格已从改制初期的三个半增加到现在10多个，铸成了本地经济鉴证类社会中介机构的“航母”。其中财务审计有承接资本市场证券期货业务资格；工程造价咨询、工程招标代理、房地产估价取得行业最高资质，成为本地乃至苏北同行中执业资格较多、资质等级较高、专业技术配备合理、服务功能较全的经济鉴证类社会中介机构，服务区域在立足本地的基础上拓展到10多个省、区、市，企业由名不见经传的小所升格为中型所。一种执业资格就是一个服务门类，一个经济增长点；一类执业资质就是一种技术等级，一档服务本领。财务审计、工程造价咨询、各类资产评估（含房地产、土地等）、招标代理、司法鉴定、工程监理、投资咨询、税务鉴证等执业资格铸成的仁禾中衡公司发展巨轮，在经营者的驾驭下滚滚向前带动了国家（上缴税收）、企业（公司资产）、个人（员工报酬）的“三轮”转动。
守法经营，按章纳税。公司改制后10多年来上缴税金年递增45.29%；2012年上缴的税金数比本地一个县城的同行总收入还多。
改善员工办公环境和工作条件。固定资产中的办公场所从无到有，由小到大，现有5000多平方米。公司规模已跃入同行中型行列。
员工报酬随经济发展提升。该公司在实行固定工资+奖金支付员工报酬的基础上，还实行年金、福利、补贴、劳动分红等多种形式增加员工的待遇，提高和改善员工的生活质量。2012年员工人均报酬扣除物价因素外同比增长11%，达到本地一般公务员的水准。该公司建立《员工岗位（职务）工资晋升制度》，连续两年经考核合格者调升一个工资档次，连续优秀者晋升一个岗位级次，将员工工资纳入长效管理。公司经营者本着经营一业造福一地的理念，以员工为本，按时足额交纳社会保险和住房公积金；按照行业惯例制作服装；建职工食堂，解双职工用餐之难；购置商品房，让非本埠青年员工安居乐业。公司严格执行政策规定，处理好“三者”关系，将“企业增效，国家增收（税），员工增资”规定落到实处。员工感到有依靠，有奔头。公司凝聚力增强，吸引力增加，员工队伍扩大，发展的正能量提升，业绩突出，近几年受到省及国家表彰20多次。
二、打造企业文化品牌 “三项”活动提振精气神
经济鉴证类社会中介机构是高端现代服务业，是靠专业技术为国家经济建设、社会管理及各界提供智力服务的行业。市场经济越发展，经济鉴证中介业越重要，规范市场经济秩序的任务越繁重。为突击完成工作任务，员工时常白+黑、5+1甚至5+2赶时间、保质保量完成项目。为保持和提高员工的工作热情，公司领导一边科学调度安排，处理好工作和休息，一边加强企业文化建设，开展三项活动，营造“我奋斗，我自豪；我快乐，我健康”的和谐文化氛围提振精气神。
坚持教育引导学习深造活动，筑牢进取思想，练就执业本领。部室每月一次，中心组两月一次，公司每季集中一次学习时事政治理论并按照党组织的统一部署开展先进性教育、科学发展观实践教育、创先争优、非公企业“三信”等教育活动，并从党内向行政推开，做到教育引导工作常抓不懈，使全体员工服务经济社会建设的思想更坚定，做到难业务能攻，大项目能上，急任务能揪，克服困难，服从需要，按时保质完成任务。多形式、多方法学习业务知识和专业技术，提高能力水平，适应工作要求，为圆满完成任务提供技术保障。20多年的拼搏，特别是改制及联合以来10多的市场争战，摸索出一些抓经济促发展的做法，执业中积累了一些技术经验，他们或向领导汇报，或与同行交流，或在相关媒体上发表。该公司将这些做法总结梳理印制成《员工手册》，编印成《江苏仁禾中衡文汇集》分发员工学习。《员工手册》及《仁禾中衡文汇集》记载公司发展的轨迹，镌刻仁禾中衡人创业的历程，显现仁禾中衡人的精神面貌，彰现执业人员的专业水平和技术能力，传承仁禾中衡人“精业、诚实、团结、奋发”的企业精神，留下仁禾中衡人为打造“百年幸福仁禾中衡事业”而奋斗的足迹。
开展文化娱乐及观光旅游活动，精神生活丰富多彩。节假日或纪念日期间组织文艺演出，歌祖国、颂党恩、扬好事、宣好人。2011年“七一”期间，公司领导带队参加省注册会计师行业举办的唱红歌比赛并获奖。2012年11月，公司组织庆贺建所20周年暨两所联合10周年的专场演出的20多个节目中自编自演10多个节目。这些自编自演节目有宣传行业社会职能的，有提出执业质量要注意的关键的，有赞扬执业人员不辞辛苦无私奉献的，内容朴实事迹感人。演出形式新颖多样，“三句半”使人捧腹大笑，快板群展示员工的敬业精神，大合唱迸发仁禾中衡人的气概。为调节工作节奏，公司每年组织员工观光旅游参观华夏名胜古迹，饱览祖国大好河山景色，知晓历史上叱咤风云的人物名士，激发员工爱国家、爱民族的情怀。
开展体育活动，关爱员工健康。班前员工集体早操已成为青年西路一道亮丽的风景。公司从2010年7月搬迁到现址后，组织员工学做第8套广播体操，“伸伸腿，弯弯腰”已成习惯。员工们反映说，体操不仅锻炼了身体，而且养成了按时上班过集体生活的习惯，受益很多。开展体育比赛活动是公司的传统节目，“五一”劳动节或“十一”国庆节，组织员工开展乒乓球、羽毛球、跳绳、拔河等项目比赛已坚持多年，今年新增了接力跑活动，既锻炼身体，又培养协作精神。组织员工身体检查，建立个人健康档案。该公司每年五月前后组织全体员工进行健康检查，知道自己的健康状况，做到有病早治、无病早防。接受妇委会的建议，女员工增加一次专项检查。一次一位女职工查出病患，公司专车送沪查治，这件事在业内外传递很快，社会反响强烈。
三、构造和谐发展机制，民主管理显现“三权”
仁禾中衡人的幸福不仅表现在物质和精神上，更体现在公司营运中享有的知情权、参与管理权、行使表决权发挥主人公的作用上。
敞开营运信息，公开经营情况，员工享有知情权。公司经营者认为，公布业务收入及财务情况，既是对员工的信任和尊重，也是一种鼓励和鞭策，是凝聚力量，团结全体员工同心协力促发展的实际行动。该公司按月公布业务收入、市场开拓、开票收款、学习培训等四项指标完成进度；季度进行分析，半年召开员工会议进行小结，年终召开总结表彰大会公布当年经营情况及财务收支决算，并提出新一年度的目标任务及财务收支预算，将公司的家底及新一年的工作思路交给员工，使员工享有知情权。
召开员工大会考（测）评公司各岗位人员是员工参与管理的真实反映。该公司年终综合考核采用“三级加权百分法”考核全体执业人员和管服人员。第一级是全体员工测评，权重分为40%；第二级是中层以上管理人员考核，权重分为30%；第三级是由员工代表，中层管理人员代表及高管人员代表组成的公司考核小组考核，权重分为30%；三级得分加总高分者为先进个人。员工测评分的权重数，既是地位的象征，也是享有参与管理权的具体体现。“金牌、银牌，不如员工给的奖牌”。综合考核结果不仅用于评先也是计发年终奖金的主要依据，真有一分重千金（元）之感。员工参与管理既激发了热情，又发挥了主人翁的负责精神。公司每年印发《给全体员工的一封信》，听取对当年党政工作的意见和建议，大家都认真及时实事求是地予以回复。在制定年度工作计划或发展规划印发征求意见讨论时，员工都能畅所欲言，献计献策，使计划符合实际，让规划切实可行。
工会代表员工与公司签定集体合同和劳动报酬、安全卫生、女职工特殊保护等专项合同，员工享有民主管理权。该公司于2004年建立工会组织，支持工会等群团组织依法依章独立开展工作。2011年9月，国家实施新的个人所得税法，个人纳税所得额调增至月3500元。为及时享受优惠政策，公司工会及时报告了公司党组织并向行政发出邀约摘日商谈调增员工基础工资问题。公司应约召开协商会，依据政策规定接受了工会的建议，调增了11级55档的工资标准，使员工及时享受到国家让税的实惠。员工享有民主管理权还表现在公司制定相关管理制度上。公司制定需要员工遵守执行或涉及员工利益的制度，坚持交员工讨论、修改，并由员工大会表决通过。公司制定这方面制度的原则是：一、必须符合国家法律、法规、规章规定；二、必须维护或有利于员工增加利益；三、必须有利于公司经营和发展；四、印发员工讨论，由工会召开职工大会表决，必须有90%以上的员工同意。这些具体做法使企业民主管理的规定进一步落实，彰显了员工是企业主人的管理理念。
仁禾中衡员工幸福元素增加，公司的凝聚力、吸引力增强，员工队伍扩大，近年来录用毕业学生46人，安排再就业12人，接受调入28人，为社会就业分担了一点责任。同时响应号召积极主动参加相关公益活动，在滨海陈铸中学建立助学基金、在盐城工学院定向捐款、在李灶小学建立“春蕾班”；在市、区妇联的指导下建立“爱心妈妈”、“社会妈妈”、发送“母亲邮包”；组织员工捐款救灾、党员结对帮扶等，累计捐款近百万元。
党的十八大精神普照神州大地，国家富强，民族振兴、人民幸福的中国梦激励着华夏儿女团结奋斗的磅礴力量。在党和政府的领导下，该公司的党政工青妇组织决心带领仁禾中衡人“紧紧抓住服务国家建设这个主题和诚信建设这条主线”，朝着在同行中“苏北领先，省内进位，全国有名”的目标奋进，为“百年幸福仁禾中衡事业”拼搏，使仁禾中衡人更幸福美好！
